1. THÔNG TIN CÔNG TY

Bateco Group được thành lập vào ngày 18 tháng 9 năm 2012 với giá trị cốt lõi “Khát vọng – Chia sẻ - thấu hiểu” và sứ mệnh “Mang lại sự hài lòng, thịnh vượng cho đối tác, khách hàng, hạnh phúc, công danh sự nghiệp và thành đạt cho CBCNV. Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, vì lợi ích của người lao động, vì sự phát triển bền vững của Bateco”. Bateco đã không ngừng phát triển để trở thành một đối tác tin cậy, một tập đoàn đầu ngành trong các lĩnh vực Dịch vụ công nghiệp, Khu công nghiệp, Nông lâm nghiệp và năng lượng tái tạo, mang lại nhiều giá trị cho khách hàng, đối tác và cộng đồng. Đến nay, Bateco group có hơn 400 nhân sự với 300 kỹ thuật hiện trường trình độ cử nhân, 100 kỹ sư được phụ trách các công việc giám sát, bán hàng, chăm sóc khách hàng, 10 chuyên gia tư vấn trình độ thạc sĩ, tiến sĩ. Với những thắng lợi đã đạt được Bateco Group đã vươn lên trở thành tập đoàn có quy mô lớn với các công ty con, công ty thành viên và các đơn vị liên kết. Từ những thành tích trên đầu năm 2022 Bateco vinh dự được Fast500 bình chọn Top 50 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2021 và 2022. Hiện tại Bateco đang là đại diện tại thị trường Việt Nam của một số hãng sản xuất nổi tiếng trên thế giới như: NALCO, ECOLAB, FLSMIDTH, SCHENEIDER, BASF, SKF.... và đang phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh tại các lĩnh vực: - Thương mại và dịch vụ Kỹ thuật công nghiệp; - Khu công nghiệp; - Nông – Lâm nghiệp; - Quốc phòng và an ninh; - Nghiên cứu chiến lược. Đồng thời Bateco cũng là đối tác của các tập đoàn lớn như: PVN, EVN, TKV; FORMOSA, LG, SAMSUNG… Bateco Group hiện nay đã có văn phòng đại diện tại 10 Tỉnh thành trên Toàn quốc: Hà Nội, TP HCM, Quảng Ninh… Trong lĩnh vực nhân sự, Công ty quan tâm hàng đầu đến việc phát triển năng lực của đội ngũ CBNV. Luôn đầu tư vào việc đánh giá năng lực, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên để trình độ, năng lực CBNV ngày càng tăng. Ngoài việc cử CBNV học tập bên ngoài, Công ty còn thực hiện việc Training nội bộ hàng tuần. Bên cạnh đó Công ty cũng xây dựng, áp dụng cơ chế quản lý hiệu suất và chia sẻ lợi nhuận cho toàn bộ CBNV Công ty nhằm khuyến khích và tạo động lực cho CBNV. Đồng thời Công ty cũng luôn chú trọng đến việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBNV thông qua việc xây dựng và thực hiện những chính sách, chế độ đãi ngộ, quan tâm đến người lao động hợp lý, kịp thời, tuân thủ pháp luật. Mục tiêu tạo ra sự THÀNH CÔNG VÀ HẠNH PHÚC cho toàn bộ CBNV Bateco. Các kênh truyền thông: Website: Bateco.vn ( https://bateco.vn/) Fanpage Công ty: BATECO GROUP (https://www.facebook.com/bateco.group) Fanpage Văn hóa- Tuyển dụng- Môi trường làm việc: Bateco Group Careers ( https://www.facebook.com/BatecoGroup.careers)

1. CHI TIẾT VỀ CÔNG VIỆC

Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Kế toán – Kiểm soát chi phí dự án Mục tiêu vị trí:

• Kiểm soát toàn bộ chi phí phát sinh của dự án xây dựng/BĐS.
• Đảm bảo chi phí thực tế phù hợp ngân sách được phê duyệt.
• Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong phân tích hiệu quả tài chính dự án.
• Giảm thiểu rủi ro tài chính, thuế và dòng tiền.

Địa điểm làm việc: Toà Bateco, Lô B44, Khu đấu giá 3Ha, Phú Diễn, Hà Nội

1. Mô tả công việc

  1.1 Kiểm soát chi phí dự án

• Theo dõi ngân sách dự án theo từng hạng mục.
• Hạch toán chi phí theo mã công trình/hạng mục.
• Đối chiếu chi phí thực tế với dự toán (Budget vs Actual).
• Phân tích chênh lệch và đề xuất biện pháp kiểm soát.
• Kiểm tra hồ sơ thanh toán nhà thầu, khối lượng nghiệm thu.

 1.2 Hạch toán & kế toán dự án

• Ghi nhận chi phí xây dựng cơ bản dở dang (CIP).
• Phân bổ chi phí theo từng giai đoạn đầu tư.
• Kiểm soát công nợ nhà thầu, tạm ứng – thu hồi tạm ứng.
• Theo dõi giá trị hợp đồng và phụ lục phát sinh.
• Thực hiện kê khai thuế liên quan dự án.

  1.3️ Quản lý hồ sơ thanh toán & ngân hàng

• Chuẩn bị hồ sơ thanh toán theo tiến độ.
• Làm việc với ngân hàng về giải ngân vốn vay dự án.
• Theo dõi dòng tiền dự án và nghĩa vụ trả nợ.
• Lập báo cáo tài chính phục vụ vay vốn.

1.4️ Báo cáo & phân tích tài chính

• Lập báo cáo chi phí dự án định kỳ (tuần/tháng).
• Phân tích Cost overrun và các rủi ro tài chính.
• Cung cấp số liệu phục vụ kiểm toán và quyết toán.
• Hỗ trợ phân tích IRR, NPV (nếu là dự án BĐS đầu tư).

  1.5️  Phối hợp nội bộ

• Phối hợp với Phòng Kinh tế xây dựng trong kiểm soát BOQ.
• Tham gia rà soát hợp đồng EPC/Tổng thầu.
• Hỗ trợ chuẩn hóa quy trình kiểm soát chi phí.

2. Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kinh tế xây dựng.
• Ưu tiên ứng viên có định hướng kiểm soát chi phí dự án.
• Có từ 3–5 năm kinh nghiệm kế toán xây dựng hoặc cost control.
• Từng tham gia dự án >50 tỷ VNĐ là lợi thế.
• Có kinh nghiệm làm việc với ngân hàng tài trợ vốn dự án.
• Am hiểu chuẩn mực kế toán và quy định thuế.
• Hiểu cấu trúc chi phí xây dựng; Hiểu hợp đồng xây dựng (EPC, Tổng thầu…).
• Biết đọc BOQ và hồ sơ nghiệm thu.
• Sử dụng thành thạo Excel nâng cao (Pivot, Dashboard, phân tích chi phí); Phần mềm kế toán (MISA, Bravo…).
• Tư duy phân tích tài chính.
• Kỹ năng phối hợp đa phòng ban.
• Cẩn trọng, chính xác, bảo mật thông tin.
• Chủ động, có tư duy kiểm soát rủi ro.
• Chịu được áp lực tiến độ dự án.

3. Quyền lợi

• Lương cứng 18-20M. Thu nhập = LC + Phụ cấp + Thưởng.
• Thời gian làm việc: Làm việc từ 8h đến 17h (nghỉ trưa 1 tiếng) từ thứ 2 đến thứ 6 và thứ 7 cách tuần.
• Ăn trưa tại Công ty (công ty thuê người nấu ăn, thực phẩm sạch. Nhà ăn, nhà bếp sạch sẽ, vệ sinh)
• Phụ cấp xăng xe đi lại giữa nhà và công ty, phụ cấp điện thoại, phụ cấp nhà ở, phụ cấp công tác.
• Thưởng các dịp lễ, thưởng tết: 8/3; 30/4 – 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9, 20/10... Mỗi dịp 1 triệu/CBNV
• Thưởng cuối năm: Tháng lương 13 + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh, trung bình 2-6 tháng lương.
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viên tư, bệnh viện quốc tế.
• Chế độ nghỉ phép hưởng nguyên lương: 12 phép/năm và chế độ làm online hưởng nguyên lương.
• Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Ngày hội gia đình, Year end party, Du xuân, Du lịch, Trung thu, Tiệc các ngày lễ 20/10, 08/03, và hàng loạt các sự kiện diễn ra đều đặn hàng tháng, hàng năm.
• Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: đào tạo nội bộ hàng tuần và các khóa học bên ngoài; tài khoản premium dành cho học tập trực tuyến trên nền tảng Gitiho.
• Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.
• Đánh giá xét tăng lương hàng năm 4. THÔNG TIN LIÊN HỆ

Nguyễn Hoà – Khối Nhân sự và DVTH Số điện thoại: 037 300 7316 Mail: hoa.nguyen@bateco.com.vn