I. THÔNG TIN CÔNG TY Bateco Group được thành lập vào ngày 18 tháng 9 năm 2012 với giá trị cốt lõi “Khát vọng – Chia sẻ - thấu hiểu” và sứ mệnh “Mang lại sự hài lòng, thịnh vượng cho đối tác, khách hàng, hạnh phúc, công danh sự nghiệp và thành đạt cho CBCNV. Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, vì lợi ích của người lao động, vì sự phát triển bền vững của Bateco”. Bateco đã không ngừng phát triển để trở thành một đối tác tin cậy, một tập đoàn đầu ngành trong các lĩnh vực Dịch vụ công nghiệp, Khu công nghiệp, Nông lâm nghiệp và năng lượng tái tạo, mang lại nhiều giá trị cho khách hàng, đối tác và cộng đồng. Đến nay, Bateco group có hơn 400 nhân sự với 300 kỹ thuật hiện trường trình độ cử nhân, 100 kỹ sư được phụ trách các công việc giám sát, bán hàng, chăm sóc khách hàng, 10 chuyên gia tư vấn trình độ thạc sĩ, tiến sĩ. Với những thắng lợi đã đạt được Bateco Group đã vươn lên trở thành tập đoàn có quy mô lớn với các công ty con, công ty thành viên và các đơn vị liên kết. Từ những thành tích trên đầu năm 2022 Bateco vinh dự được Fast500 bình chọn Top 50 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2021 và 2022. Hiện tại Bateco đang là đại diện tại thị trường Việt Nam của một số hãng sản xuất nổi tiếng trên thế giới như: NALCO, ECOLAB, FLSMIDTH, SCHENEIDER, BASF, SKF.... và đang phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh tại các lĩnh vực: - Thương mại và dịch vụ Kỹ thuật công nghiệp; - Khu công nghiệp; - Nông – Lâm nghiệp; - Quốc phòng và an ninh; - Nghiên cứu chiến lược. Đồng thời Bateco cũng là đối tác của các tập đoàn lớn như: PVN, EVN, TKV; FORMOSA, LG, SAMSUNG… Bateco Group hiện nay đã có văn phòng đại diện tại 10 Tỉnh thành trên Toàn quốc: Hà Nội, TP HCM, Quảng Ninh… Trong lĩnh vực nhân sự, Công ty quan tâm hàng đầu đến việc phát triển năng lực của đội ngũ CBNV. Luôn đầu tư vào việc đánh giá năng lực, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên để trình độ, năng lực CBNV ngày càng tăng. Ngoài việc cử CBNV học tập bên ngoài, Công ty còn thực hiện việc Training nội bộ hàng tuần. Bên cạnh đó Công ty cũng xây dựng, áp dụng cơ chế quản lý hiệu suất và chia sẻ lợi nhuận cho toàn bộ CBNV Công ty nhằm khuyến khích và tạo động lực cho CBNV. Đồng thời Công ty cũng luôn chú trọng đến việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBNV thông qua việc xây dựng và thực hiện những chính sách, chế độ đãi ngộ, quan tâm đến người lao động hợp lý, kịp thời, tuân thủ pháp luật. Mục tiêu tạo ra sự THÀNH CÔNG VÀ HẠNH PHÚC cho toàn bộ CBNV Bateco.   Các kênh truyền thông: Website: Bateco.vn ( https://bateco.vn/) Fanpage Công ty: BATECO GROUP (https://www.facebook.com/bateco.group) Fanpage Văn hóa- Tuyển dụng- Môi trường làm việc: Bateco Group Careers ( https://www.facebook.com/BatecoGroup.careers)   II. CHI TIẾT VỀ CÔNG VIỆC Vị trí tuyển dụng: Kỹ sư Điện Địa điểm làm việc: Số nhà 17 Bắc Thịnh, xã Vạn Thắng, tỉnh Ninh Bình. 1. Mô tả công việc * Giám sát và kiểm tra thi công: - Đảm bảo quá trình thi công lắp đặt hệ thống điện tuân thủ đúng theo hồ sơ thiết kế, các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật hiện hành và các quy định về an toàn điện. - Kiểm tra chất lượng vật tư, thiết bị trước khi đưa vào lắp đặt. - Giám sát các hạng mục như: lắp đặt trạm biến áp, kéo rải cáp, lắp đặt tủ điện, lắp đặt hệ thống chiếu sáng, hệ thống tiếp địa và chống sét. - Phối hợp với các bộ môn khác (xây dựng, giao thông, cấp thoát nước) để đảm bảo đồng bộ trong quá trình thi công. * Nghiệm thu các hạng mục điện: - Thực hiện các thử nghiệm, đo lường cần thiết (đo điện trở cách điện, điện trở tiếp địa, thử nghiệm cao áp,...) để đảm bảo hệ thống điện hoạt động ổn định và an toàn trước khi đưa vào vận hành. - Nghiệm thu từng giai đoạn và toàn bộ công trình điện * Lập kế hoạch và thực hiện thử nghiệm, vận hành thử: - Đảm bảo mọi hệ thống điện được kiểm tra kỹ lưỡng trước khi bàn giao, bao gồm cả các tình huống sự cố để đảm bảo khả năng phản ứng và khắc phục. * Lập quy trình vận hành và bảo trì: - Xây dựng các quy trình vận hành an toàn, hiệu quả cho toàn bộ hệ thống điện. - Lập kế hoạch bảo trì định kỳ, sửa chữa, thay thế thiết bị để đảm bảo hệ thống luôn hoạt động ổn định và kéo dài tuổi thọ. * Khắc phục sự cố: - Đánh giá, chẩn đoán và khắc phục nhanh chóng các sự cố về điện (mất điện, ngắn mạch, quá tải, hỏng hóc thiết bị,...) để giảm thiểu thời gian gián đoạn sản xuất. * Tối ưu hóa và nâng cấp: - Theo dõi hiệu suất tiêu thụ điện, đề xuất các giải pháp tiết kiệm năng lượng, tối ưu hóa hệ thống để giảm chi phí vận hành. - Cập nhật công nghệ mới, đề xuất nâng cấp hệ thống khi cần thiết để đáp ứng nhu cầu mở rộng hoặc cải thiện hiệu quả. * Đào tạo và quản lý an toàn điện: - Đào tạo nhân sự vận hành về an toàn điện và cách sử dụng thiết bị. - Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn điện trong toàn cụm công nghiệp 2. Yêu cầu - Tốt nghiệp các trường ĐH Kỹ thuật chuyên nghành Điện công nghiệp; - Có 7 - 15 năm kinh nghiệm trong công tác triển khai thi công, TVGS chuyên về Điện trung thế, Điện hạ thế, Điện chiếu sáng và Thông tin liên lạc; - Đã từng triển khai công tác xây dựng với vai trò đại diện CĐT 3. Quyền lợi - Lương cứng: 20.000.000 – 25.000.000. Thu nhập= Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng. - Thời gian làm việc: Làm việc từ 8h đến 17h (nghỉ trưa 1 tiếng) từ thứ 2 đến thứ 6 và thứ 7 cách tuần. Hoặc theo yêu cầu tiến độ dự án. - Có hỗ trợ lưu trú tại Văn phòng dự án với CBNV ở xa. - Phụ cấp công tác, ăn ca. - Thưởng các dịp lễ, thưởng tết: 30/4 – 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9... Mỗi dịp 1 triệu/CBNV - Thưởng cuối năm: Tháng lương 13 + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh. Trung bình 2-6 tháng lương. - Tham quan, nghỉ mát: 2 – 3 lần/năm - BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật. - Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viên tư, bệnh viện quốc tế. - Chế độ nghỉ phép hưởng nguyên lương: 12 phép/ năm và chế độ làm online hưởng nguyên lương. - Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty:  Year end party, Du xuân, Du lịch, Trung thu, Tiệc các ngày lễ 20/10, 08/03, và hàng loạt các sự kiện diễn ra đều đặn hàng tháng, hàng năm. - Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: đào tạo nội bộ hàng tuần và các khóa học bên ngoài. - Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết. - Đánh giá xét tăng lương hàng năm 5. Thông tin ứng tuyển - Nguyễn Hòa – Phòng Phát triển Nhân sự và Truyền thông - Số điện thoại: 0869 843 839 - Mail: Hoa.nguyen@bateco.com.vn