I. THÔNG TIN CÔNG TY Công ty Bateco Group được thành lập vào ngày 18 tháng 9 năm 2012 với giá trị cốt lõi “Khát vọng – Chia sẻ - thấu hiểu” và sứ mệnh “Mang lại sự hài lòng, thịnh vượng cho đối tác, khách hàng, hạnh phúc, công danh sự nghiệp và thành đạt cho CBCNV. Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, vì lợi ích của người lao động, vì sự phát triển bền vững của Bateco”. Bateco đã không ngừng phát triển để trở thành một đối tác tin cậy, một tập đoàn đầu ngành trong các lĩnh vực Dịch vụ công nghiệp, Khu công nghiệp, Nông lâm nghiệp và năng lượng tái tạo, mang lại nhiều giá trị cho khách hàng, đối tác và cộng đồng. Đến nay, Bateco group có hơn 400 nhân sự với 300 kỹ thuật hiện trường trình độ cử nhân, 100 kỹ sư được phụ trách các công việc giám sát, bán hàng, chăm sóc khách hàng, 10 chuyên gia tư vấn trình độ thạc sĩ, tiến sĩ. Với những thắng lợi đã đạt được Bateco Group đã vươn lên trở thành tập đoàn có quy mô lớn với các công ty con, công ty thành viên và các đơn vị liên kết. Từ những thành tích trên đầu năm 2022 Bateco vinh dự được Fast500 bình chọn Top 50 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2021 và 2022. Hiện tại Bateco đang là đại diện tại thị trường Việt Nam của một số hãng sản xuất nổi tiếng trên thế giới như: NALCO, ECOLAB, FLSMIDTH, SCHENEIDER, BASF, SKF, .... và đang phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh tại các lĩnh vực: - Dịch vụ công nghiệp. - Khu công nghiệp - Nông – Lâm nghiệp - Năng lượng tái tạo. - Sản xuất và xuất khẩu. Đồng thời Bateco cũng là đối tác của các tập đoàn lớn như: PVN, EVN, TKV; FORMOSA, LG, SAMSUNG, AMKOR... Bateco Group hiện nay đã có văn phòng đại diện tại 10 Tỉnh thành trên Toàn quốc: Hà Nội, TP HCM, Quảng Ninh... Trong lĩnh vực nhân sự, Công ty quan tâm hàng đầu đến việc phát triển năng lực của đội ngũ CBNV. Luôn đầu tư vào việc đánh giá năng lực, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên để trình độ, năng lực CBNV ngày càng tăng. Ngoài việc cử CBNV học tập bên ngoài, Công ty còn thực hiện việc Training nội bộ hàng tuần. Bên cạnh đó Công ty cũng xây dựng, áp dụng cơ chế quản lý hiệu suất và chia sẻ lợi nhuận cho toàn bộ CBNV Công ty nhằm khuyến khích và tạo động lực cho CBNV. Đồng thời Công ty cũng luôn chú trọng đến việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBNV thông qua việc xây dựng và thực hiện những chính sách, chế độ đãi ngộ, quan tâm đến người lao động hợp lý, kịp thời, tuân thủ pháp luật. Mục tiêu tạo ra sự THÀNH CÔNG VÀ HẠNH PHÚC cho toàn bộ CBNV Bateco.  Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng cung ứng  Địa điểm làm việc:  Lô B44, Khu đấu giá 3Ha, Phú Diễn, Hà Nội II.CHI TIẾT VỀ CÔNG VIỆC Dịch vụ Công nghiệp là một trong các trụ cột cốt lõi của Tập đoàn Bateco, hình thành từ nền tảng hóa chất xử lý nước và dịch vụ công nghiệp, nay đã phát triển thành hệ sinh thái giải pháp kỹ thuật toàn diện dành cho nhà máy, khu công nghiệp, năng lượng, khai khoáng và doanh nghiệp FDI. Để đáp ứng tốc độ tăng trưởng đó, chúng tôi tìm kiếm một Trưởng phòng Cung ứng đủ năng lực tổ chức và kiểm soát toàn bộ chuỗi cung ứng hóa chất, vật tư và thiết bị công nghiệp của Khối Dịch vụ Công nghiệp. 1. Mô tả công việc

1.1. Hoạch định và tổ chức hoạt động cung ứng

• Xây dựng kế hoạch cung ứng năm, quý, tháng trên cơ sở kế hoạch kinh doanh, tiến độ dự án và dự báo nhu cầu của các bộ phận kinh doanh, kỹ thuật, dịch vụ.
• Lập và kiểm soát ngân sách mua hàng; chịu trách nhiệm về giá mua, chi phí logistics và hiệu quả chi phí đầu vào của toàn Khối.
• Tổ chức, phân công và giám sát công việc của đội ngũ chuyên viên mua hàng, xuất nhập khẩu và kho vận.
• Xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật quy trình mua hàng, quy trình đánh giá nhà cung cấp, quy định về hạn mức phê duyệt và hồ sơ mua sắm.
• Thiết lập hệ thống báo cáo và chỉ tiêu đánh giá hiệu quả cung ứng (tỷ lệ giao hàng đúng hạn, tỷ lệ tiết giảm chi phí, vòng quay tồn kho, tỷ lệ hàng lỗi/trả về).

1.2. Mua hàng và quản trị nhà cung cấp

• Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phát triển mạng lưới nhà cung cấp trong nước và quốc tế cho các nhóm hàng hóa chất, vật tư, thiết bị công nghiệp.
• Chủ trì đàm phán giá, điều khoản thanh toán, điều kiện giao hàng (Incoterms), chính sách bảo hành và hợp đồng khung với nhà cung cấp.
• Duy trì và phát triển quan hệ với các hãng, nhà sản xuất và đối tác chiến lược; làm đầu mối phối hợp với đối tác quốc tế trong vai trò đại diện thương mại của Công ty.
• Đánh giá định kỳ năng lực nhà cung cấp về chất lượng, tiến độ, giá và mức độ tuân thủ; đề xuất phương án thay thế khi cần.
• Theo dõi biến động giá nguyên vật liệu, tỷ giá và cước vận tải; đề xuất thời điểm mua và phương án dự trữ nhằm giảm rủi ro cho Công ty.

1.3. Xuất nhập khẩu, kho vận và tuân thủ

• Chỉ đạo công tác nhập khẩu: thủ tục hải quan, chứng từ (L/C, T/T), chứng nhận xuất xứ, kiểm tra chất lượng nhà nước và phân loại mã HS.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về quản lý hóa chất: khai báo hóa chất nhập khẩu, phiếu an toàn hóa chất (MSDS/SDS), điều kiện vận chuyển và lưu trữ hóa chất nguy hiểm.
• Quản lý hoạt động kho: định mức tồn kho tối thiểu – tối đa, luân chuyển hàng, kiểm kê định kỳ, xử lý hàng tồn chậm luân chuyển và hàng hết hạn.
• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật và dự án để bảo đảm vật tư, thiết bị về đúng chủng loại, đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và đúng tiến độ thi công, vận hành.
• Phối hợp với Kế toán trong đối chiếu công nợ nhà cung cấp, kiểm soát hồ sơ thanh toán và hoàn thiện chứng từ mua hàng.

1.4. Phối hợp và phát triển đội ngũ

• • Tham gia cùng bộ phận kinh doanh trong khâu lập giá thành, chuẩn bị hồ sơ thầu và cam kết tiến độ giao hàng cho khách hàng.
  • Đề xuất giải pháp tối ưu nguồn cung, nội địa hóa vật tư và tìm kiếm nguồn hàng thay thế nhằm nâng cao biên lợi nhuận.
  • Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự trong phòng.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu

• • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng, Hóa học, Cơ khí, Điện hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng/cung ứng, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc Phó phòng Cung ứng/Mua hàng.
  • Có kinh nghiệm mua hàng trong lĩnh vực công nghiệp: hóa chất, vật tư kỹ thuật hoặc thiết bị công nghiệp.
  • Thành thạo nghiệp vụ xuất nhập khẩu, Incoterms, phương thức thanh toán quốc tế và thủ tục hải quan.
  • Kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt; có khả năng làm việc với nhà cung cấp nước ngoài.
  • Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, hợp đồng thương mại (tối thiểu tương đương TOEIC 600 hoặc khả năng làm việc thực tế tương đương).
  • Thành thạo Excel, phần mềm ERP như SAP, BRAVO… và các công cụ quản lý mua hàng.

  Ưu tiên

  • Có kinh nghiệm cung ứng cho các dự án xử lý nước, nhiệt điện, khai khoáng, xi măng, hóa chất hoặc nhà máy FDI.
  • Hiểu biết về quản lý hóa chất theo quy định pháp luật Việt Nam (khai báo hóa chất, MSDS, vận chuyển hàng nguy hiểm).
  • Có kinh nghiệm làm việc với các hãng hóa chất, thiết bị quốc tế hoặc từng tham gia vai trò đại diện thương mại/phân phối.
  • Có chứng chỉ chuyên môn về chuỗi cung ứng (CPIM, CSCP, CIPS…) hoặc xuất nhập khẩu.
  • Có kinh nghiệm triển khai module mua hàng trên hệ thống ERP.

3. Quyền lợi

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm); xét tăng lương định kỳ hằng năm.
• Thưởng: lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết; thưởng theo kết quả tiết giảm chi phí mua hàng và hiệu quả kinh doanh của Khối.
• Phụ cấp: ăn trưa, điện thoại, công tác phí và phụ cấp trách nhiệm theo quy chế dành cho cấp quản lý.
• Thử việc: 02 tháng, hưởng [85–100]% lương chính thức.
• Bảo hiểm: đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật; [bảo hiểm sức khỏe mở rộng – nếu có].
• Nghỉ phép: [12–14] ngày phép năm, tăng theo thâm niên; nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định.
• Phúc lợi: khám sức khỏe định kỳ, du lịch – team building hằng năm, quà sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau.
• Phát triển: được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm và công nghệ của các hãng đối tác quốc tế; tham gia các khóa đào tạo quản trị chuỗi cung ứng; cơ hội phát triển lên vị trí Giám đốc Cung ứng của Khối.
• Môi trường: làm việc tại một tập đoàn công nghiệp đang tăng trưởng nhanh, tiếp xúc trực tiếp với các hãng và dự án công nghiệp quy mô lớn trên toàn quốc.
• Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.

III. LIÊN HỆ - Nguyễn Hoà – Phòng Phát triển Nhân sự và Truyền thông - Số điện thoại: 037 300 7316 - Mail: hoa.nguyen@bateco.com.vn